Blog

Czym różni się mobbing od dyskryminacji?

Molestowanie Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową,…

Zgoda pacjenta na udzielenie świadczenia zdrowotnego

Udzielanie świadczeń zdrowotnych po otrzymaniu na nie zgody jest rozumiane w prawie międzynarodowym jako realizacja prawa do życia prywatnego i prawa do wolności myśli, wyznania i sumienia. Na poziomie konstytucyjnym uregulowana jest zaś ochrona nietykalności osobistej. Realizacją tego artykułu pozostaje…

Page 5of 5: 1 ... 3 4 5